Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. Panduan Lengkap untuk Opsi Saham Karyawan dan Formulir Pelaporan Pajak Majikan sering memberi kompensasi kepada karyawan dengan manfaat selain sekadar cek gaji. Opsi saham dan rencana pembelian saham menjadi semakin populer. Berikut adalah beberapa pilihan dan rencana saham karyawan yang lebih umum, dan formulir pelaporan pajak yang diperlukan, untuk membuat waktu pajak kurang menimbulkan stres. Opsi dan rencana saham karyawan Rencana Pembelian Saham Karyawan (ESPP) Program sukarela ini, yang diberikan melalui atasan Anda, memungkinkan Anda membuat iuran gaji untuk digunakan untuk membeli saham perusahaan dengan harga diskon. Diskon bisa sampai 15 lebih rendah dari harga pasar. Umumnya ada periode penawaran dimana karyawan dapat memberikan kontribusi untuk program ini. Harga pasar saham untuk pembelian kemudian ditentukan pada tanggal pembelian, dimana kontribusi karyawan digunakan untuk membeli saham dengan harga diskon atas nama karyawan. Berdasarkan berapa lama karyawan memegang saham, diskonto dianggap sebagai pendapatan biasa dan termasuk dalam Formulir W-2 oleh majikan (posisi tidak memenuhi syarat) atau dianggap sebagai pendapatan capital gain dan dicatat pada saat penjualan (posisi kualifikasi). Untuk posisi nonqualifying. Biaya dasar yang disesuaikan adalah pendapatan kompensasi yang dilaporkan pada Formulir W-2 ditambah biaya akuisisi Anda. Untuk posisi kualifikasi. Dasar biaya Anda hanyalah biaya perolehan yang memungkinkan diskon diterima dilaporkan sebagai capital gain daripada pendapatan biasa. Unit Saham Terbatas (RSU) Unit saham ini diberikan kepada karyawan sebagai bentuk kompensasi. Karyawan tidak menerima saham pada saat penghargaan tersebut, namun memiliki rencana pelelangan khusus yang diuraikan saat karyawan tersebut akan menerima saham tersebut. Pada saat rompi saham, karyawan menerima unit dan nilai pasar wajar (FMV) dari saham yang diterima pada tanggal tersebut dianggap sebagai pendapatan. Bergantung pada rencana pengusaha, Anda dapat memilih untuk membayar pajak atas penghasilan pada saat saham tersebut diberikan, pada saat stok rompi, atau pada tanggal rompi. Jumlah yang dilaporkan kepada Anda sebagai pendapatan pada Formulir W-2 oleh atasan Anda pada saat rompi saham kemudian akan menjadi basis biaya penyesuaian Anda di unit saham ini. Incentive Stock Options (ISO) Persyaratan untuk unit ISO lebih ketat dan pada gilirannya memberikan perlakuan pajak yang lebih baik. Unit ISO harus diadakan setidaknya satu tahun setelah opsi dieksekusi. Selain itu, Anda tidak bisa menjual sahamnya sampai setidaknya dua tahun setelah opsi diberikan kepada Anda. Untuk alasan ini, diskon yang Anda terima dengan membeli opsi ini dikenai pajak sebagai keuntungan modal jangka panjang. Yang menghasilkan tingkat pajak yang lebih rendah daripada pendapatan biasa. Nonqualified Stock Options (NSO) Sementara unit ISO lebih ketat, unit NSO lebih umum. Opsi saham ini akan menghasilkan pendapatan biasa dan capital gainloss. Bila opsi ini diberikan, mereka diberikan dengan harga yang telah ditentukan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk menggunakan opsi ini pada harga tersebut terlepas dari harga saham pada tanggal opsi dieksekusi. Bila opsi dieksekusi, karyawan tersebut memiliki pendapatan biasa untuk selisih antara harga yang mereka bayar (harga hibah) dan nilai pasar wajar (FMV) pada tanggal pembelian saham tersebut (harga pelaksanaan). Jika Anda memiliki penghasilan kompensasi dari atasan Anda di tahun berjalan, pendapatan ini termasuk dalam Formulir W-2 di Kotak 1. Jika Anda menjual unit saham untuk menutupi pajak, informasi ini termasuk dalam Formulir W-2 juga. Anda harus meninjau Kotak 12 dan 14, karena ini akan menjelaskan pendapatan apa pun yang termasuk dalam Formulir W-2 Anda terkait dengan opsi saham karyawan Anda. Formulir 1099-B Anda akan menerima Formulir 1099-B pada tahun Anda menjual unit saham. Formulir tersebut melaporkan adanya keuntungan atau kerugian modal akibat transaksi pengembalian pajak Anda. Anda harus meninjau catatan investasi Anda untuk memverifikasi jumlah biaya berdasarkan Formulir 1099-B. Dasar biaya pada formulir 1099-B Anda didasarkan pada informasi yang tersedia untuk broker Anda. Jika informasi yang tersedia tidak lengkap, jumlah biaya Anda mungkin salah. Jika jumlah biaya berdasarkan Formulir 1099-B tidak sesuai dengan dasar biaya yang disesuaikan berdasarkan catatan Anda, masukkan kode penyesuaian B dalam TaxACT. Demikian pula, Formulir W-2 Anda mungkin tidak termasuk basis biaya Anda pada Formulir 1099-B, jadi Anda akan ingin memasukkan jumlah penyesuaian dengan kode B. Jika Formulir Anda 1099-B tidak memiliki nilai biaya, Anda harus tetap menghitung dan melaporkan Dasar biaya Anda atas pengembalian pajak Anda. Formulir 3921 dikeluarkan untuk opsi saham insentif pada tahun mereka dipindahkan ke karyawan tersebut. Formulir ini mencakup informasi yang diperlukan untuk melaporkan penjualan unit-unit ini dengan benar saat Anda memutuskan untuk menjualnya di masa mendatang. Meskipun Anda tidak perlu memasukkan informasi dari Formulir 3921 ke dalam pengembalian pajak Anda pada tahun Anda menerima formulir tersebut, Anda harus menyimpan formulir tersebut dengan catatan investasi Anda. Formulir 3922 dikeluarkan untuk opsi saham karyawan yang Anda beli tapi jangan jual. Karena Anda belum menjual saham, persyaratan holding period belum ditentukan. Oleh karena itu, majikan tidak memasukkan penghasilan kompensasi pada Formulir W-2 Anda sebagai penghasilan biasa. Formulir 3922 diberikan kepada Anda untuk penggunaan masa depan Anda saat Anda menjual unit dan perlu melaporkan penghasilan atas pengembalian pajak Anda. Seperti Form 3921, simpan Form 3922s dengan catatan investasi Anda. TaxAct membuat persiapan dan pengajuan pajak Anda dengan cepat, mudah dan terjangkau sehingga Anda mendapatkan pengembalian dana maksimum Anda. Kesepakatan terbaiknya dalam pajak. Mulai sekarang gratis atau masuk ke Akun TaxAct Anda. Terimakasih untuk informasi yang saya punya pertanyaan8230 akuntan pajak saya memenangkan pajak 2014 saya tanpa formulir 3921. Akuntan akuntan saya tidak pernah mengajukan atau mendistribusikan salah satu dari bentuk ini dan sepertinya mereka merasa perlu. Saya menjalankan pilihan saya pada tahun 2014 dan dijual pada tahun 2015. Saya memiliki perpanjangan pajak saya sampai bulan Oktober tapi saya harus tetap bersikeras untuk menerima 3921 saya. Apakah hal itu mengharuskan mereka memberikannya kepada saya Terima kasih atas bantuan Anda Speak Your Mind Cancel replyHow to Report Employee Stock Options Terjual pada opsi saham Karyawan W2 bisa menjadi bentuk kompensasi yang berguna yang memungkinkan seorang karyawan untuk secara langsung mendapatkan keuntungan dari kenaikan harga saham perusahaan yang sukses. Namun, keuntungan yang diperoleh dari opsi saham mungkin dikenakan pajak. Memahami bagaimana cara kerjanya dan cara melaporkan transaksi dapat bermanfaat baik untuk tujuan perencanaan maupun untuk menghindari denda dan denda. Tentukan apakah opsi saham karyawan adalah opsi saham wajib atau tidak wajib. Pilihan saham wajib tidak dilaporkan sebagai pendapatan atas bentuk W2 karyawan. Semua opsi saham insentif adalah opsi saham wajib. Jika opsi saham nonstatutory dilaksanakan pada tahun setelah tahun di mana opsi tersebut diperoleh, maka hal itu perlu dilaporkan pada formulir W2 karyawan. Hitung kelebihan nilai pasar wajar dari saham yang diterima pada saat exercise melebihi jumlah yang dibayarkan untuk opsi saham (umumnya hasil penjualan dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk menjalankan opsi). Tambahkan nilai yang dihitung ke Kotak 1 dari formulir W2 karyawan, bersama dengan upah dan kompensasi lainnya. Kode laporan quotVquot dan jumlah yang dihitung di Kotak 12 dari formulir W2 karyawan.
Comments
Post a Comment